Human Resources
Objectifs
Langage clef pour tout professionnel en Ressources Humaines devant appliquer ses compétences dans un environnement international et anglophone.
Destinataires
Toute personne travaillant dans les Ressources Humaines ou amenée à diriger du personnel (dirigeants de PME, associations, fondations, clubs…)
Programme
Vocabulaire et expressions dans les domaines suivants :
Stratégie : Ajuster les ressources humaines aux objectifs de l’entreprise
Loi du travail : comprendre la législation et son application ; définir et rédiger des règlements et procédures
Conseiller les managers sur les affaires légales
Décrire les termes d’un contrat et les ratifier
Décrire les fonctions et responsabilités d’un poste
Comprendre et analyser les compétences (définitions et indicateurs d’un plan RH)
Considérer les qualifications spécifiques et leur adéquation à un poste
Evaluer les prestations du personnel (entretien d’évaluation)
Discuter des performances, système de reconnaissance
Rédiger une offre d’emploi
Sélectionner les candidats et diriger un entretien d’embauche
Comprendre et gérer les conflits, plaintes, demandes diverses du personnel
Prendre des mesures et donner des avertissements
